Recherche et maintien en emploi 35 ans et plus 

La clientèle visée par cette activité est généralement âgée de plus de 35 ans. Elle possède de multiples problématiques liées à sa persévérance scolaire, son insertion et à son maintien en emploi. Elle peut avoir été en contact avec le marché du travail ou non, mais elle a de sérieuse difficultés à trouver, intégrer ou se maintenir en emploi de façon durable et ainsi s’assurer d’une transition vers le marché du travail. Elle se démarque par une faible autonomie personnelle et ont besoin de faire le point sur les raisons qui nuisent à leur démarche d’employabilité. Les obstacles de cette clientèle peuvent être multiples. Outre la sous-scolarisation et l’échec scolaire, on note des facteurs de risques tels que: la pauvreté, des périodes de chômage récurrentes, des problèmes sociaux et communautaires, l’isolement chronique, un développement au sein d’un milieu dysfonctionnel, etc.

L’objectif est d’offrir une activité pouvant répondre à des personnes qui ont de multiples problématiques au niveau de leur insertion professionnelle. Les obstacles qu’éprouvent ces personnes sont tant au niveau personnel (connaissance de soi, motivation et mobilisation) que professionnel (des techniques de recherche d’emploi).  

Activités

  • Rencontres individuelles;  
  • Établissement d’un plan d’intervention personnalisé – ajusté lors de l’intégration en emploi; 
  • À l’aide de différentes méthodes, amener le client à reconnaître les obstacles qui l’empêchent d’intégrer le marché du travail; 
  • Mobilisation des forces et capacités personnelles du client l’amenant à se motiver davantage et à développer des outils de résolution de problème; 
  • Mises en situation; 
  • Stratégie de recherche d’emploi ; inscription sur les services en ligne comme Québec Emploi; 
  • Développement des habiletés du savoir-être et du savoir-faire; 
  • Simulations d’entrevues; 
  • Création ou mise à jour du CV, création d’une liste d’employeurs potentiels; 
  • Acquisition de compétences numériques – tel qu’envoyer un CV par courriel; 
  • Accompagnement lors des entrevues, visites d’entreprises, stages d’observation, sensibilisation des employeurs; 
  • Suivi en emploi – validation de l’intégration et du maintien 
  • Accompagnement dans les différents services au besoin (médecin, organismes, intervenants, etc.). 
  • Gestion Anxiété au besoin 

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