Qui sommes-nous?
En concertation avec les acteurs du milieu, SEMO est un levier incontournable qui génère des solutions innovantes et concrètes afin de remplir sa mission, soit celle d’intégrer et de maintenir en emploi des personnes handicapées, dans un contexte de perspective durable. Dès sa création, en septembre 1983, SEMO a favorisé le développement de la main-d’œuvre, principalement des personnes handicapées, en plus de toutes personnes en difficulté d’insertion en emploi, tout en contribuant à l’intégration des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines. SEMO promeut le caractère inclusif de sa philosophie, identifié par les membres du conseil d’administration et promeut le caractère essentiel de sa main-d’œuvre, en outre de ses bienfaits sur la santé, l’environnement, l’économie et la vie sociale. Au fil des années, SEMO est demeuré à l’affut de l’évolution des besoins dans les milieux de travail et s’est rendu disponible aux changements en misant sur une gestion performante des ressources humaines qui y travaillent.
